Запрошуємо всіх бажаючих долучитися до регіонального обговорення роботодавців, присвяченого практичним питанням працевлаштування ветеранів і ветеранок у регіонах України.
Зустріч проводиться в межах проєкту, який реалізується за підтримки міжнародних партнерів Folke Bernadotte Academy у співпраці з Міністерством у справах ветеранів України та Правозахисним центром для військовослужбовців «Принцип». Проєкт є практичним продовженням принципів Хартії стійкості людського капіталу (HCR Charter) та Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок, а також безпосередньо пов’язаний із розвитком державної платформи «Кар’єра ветерана».
Сьогодні багато роботодавців у регіонах опиняються між двома реальностями:
- дефіцит кадрів і повернення ветеранів на ринок праці;
- брак зрозумілих інструментів і практичної підтримки саме для бізнесу, особливо малого та середнього.
Водночас бізнес, особливо малий і середній, часто стикається з браком зрозумілих інструментів та практичної підтримки для ефективного працевлаштування ветеранів і ветеранок.
Мета зустрічі:
- зрозуміти, як на практиці виглядає шлях ветерана до роботи в конкретному регіоні;
- обговорити реальний досвід роботодавців щодо працевлаштування ветеранів та ветеранок, а також використання платформ із працевлаштування;
- визначити, на яких етапах виникають труднощі у взаємодії між ветеранами, сервісами підтримки та роботодавцями;
- зібрати практичні потреби бізнесу, які можна закрити простими й масштабованими рішеннями;
- доопрацювати інструменти Хартії та платформу «Кар’єра ветерана» з урахуванням реального досвіду роботодавців.
Участь у заході безкоштовна та можлива за попередньою реєстрацією за посиланням: https://forms.gle/QUbuqeqJQg5Hab7BA .
Після реєстрації учасники отримають інформацію про дату та час відповідної регіональної зустрічі.
Формат зустрічі:
- закрита онлайн-зустріч у форматі робочої дискусії;
- тривалість — 1–1,5 години;
- усі висновки будуть узагальнені без прив’язки до конкретних компаній.
Кого запрошуємо:
- власників і керівників компаній;
- HR-фахівців, рекрутерів, операційних менеджерів;
- представників малого та середнього бізнесу;
- бізнес-асоціації та регіональні об’єднання роботодавців.
Що отримає бізнес:
- можливість вплинути на формування практичних інструментів для роботодавців;
- доступ до прикладного посібника із впровадження Хартії (чек-листи, маршрути, шаблони, приклади);
- обмін досвідом з іншими компаніями регіону (що спрацювало / не спрацювало);
- чітке розуміння ролі бізнесу в системі працевлаштування ветеранів і ветеранок.
