Фото: pexels.com | У червні кількість вакансій із робочих спеціальностей збільшилася на 20%
За даними дослідження, у червні на 20% зріс попит на робітничі спеціальності, а понад третину вакансій відкрито у Львові й області.
В Україні все частіше шукають фахівців робітничих спеціальностей, які були дуже потрібні до вторгнення РФ в Україну. Про це йдеться в дослідженні кадрового порталу grc.ua.
Будь завжди в курсі подій разом із телеграм-каналом Быстрый Фокус.
“У червні актуальних вакансій у цій сфері стало на 20% більше в порівнянні з попереднім місяцем. У загальній структурі всього ринку праці України частка вакансій сфери робочого персоналу становить 8% від усіх актуальних на порталі та входить до Топ-5 найзатребуваніших професійних сфер”, — кажуть фахівці grc.ua.
За даними порталу, понад третину вакансій із робочих спеціальностей відкрито у Львові й області. На другому місці — Дніпро та область, а за ними слідує Донецька область.
Найчастіше підприємства шукають монтажників — 14% від усіх пропозицій, також відкрито вакансії для вантажників, комплектувальників, пакувальників товарів.
Важливо "Війна за нас вирішила". Як біженки з України знаходять роботу в Польщі
Щодо зарплат, то, як правило, таким спеціалістам пропонують у середньому 13,7 тис. грн. Проте зарплати стартують від 8,9 тис. грн — це середня зарплатна пропозиція для більшості робочих спеціальностей. Лише 16% компаній готові запропонувати спеціалістам 17,8 тис. грн на місяць, і лише 9% — зарплату на рівні 22,3 тис. грн і вище.
У grc.ua зазначили, що зарплата для слюсарів і механіків встановлена на рівні в середньому 20,8 тис. грн, для наладників — 18,5 тис. грн, а для операторів верстатів — 15,5 тис. грн. Різнороби можуть претендувати на оклад близько 14 тис. грн, така ж компенсація пропонується електрикам.
Найвищі зарплатні пропозиції — для слюсарів, механіків і наладників [+–] Фото: grc.ua
Нагадаємо, за винятком кількох професійних сфер, падіння медіанної зарплати в травні в Україні становило від 9 до 58%.
Як раніше писав Фокус, компанії в Україні, оптимізуючи витрати, скорочують бонуси та зменшують розмір заробітної плати.
Нагадаємо, згідно із законом, роботодавець може законно відмовити працівникові у відпустці, якщо людина працює на об’єкті критичної інфраструктури.
Важливо Війна — не привід звільняти: Як законодавство регулює трудові відносини в умовах воєнного стану
