Хороші умови, безпека і повний супровід. Засновниця сервісу з працевлаштування «MARTA» вже чотири роки допомагає жінкам знайти роботу опікунки в Німеччині. За цей час працевлаштувалися більше 800 людей. Чим компанія вирізняється з-поміж інших, кому підходить робота опікунки і які можливості відкриваються під час співпраці, розповідає керівниця Марта Ткачова.
Чи важко працевлаштуватися доглядальницею через ваш сервіс?
Співбесіду можна пройти, не виїжджаючи з України, – по відеодзвінку. Також агенція надає всю необхідну допомогу з оформленням документів, покриває витрати на транспортування до Німеччини, гарантує дотримання домовленостей та підтримку на кожному етапі працевлаштування. На період роботи оформляють медичне страхування. Що важливо, опікунка не витрачає коштів на проживання і харчування – все це забезпечує сім’я, яка приймає доглядальницю.
Залежно від рівня знання німецької мови ми підбираємо вакансію, і жінка починає працювати. По приїзді в сім’ю кожна опікунка отримує планшет з відеоуроками з німецької мови для її рівня. Також ще є відеоуроки на інші теми, які стосуються щоденної роботи опікунки. А також про те, як комунікувати з людьми похилого віку, з німцями, особливості їхнього менталітету тощо.
А для чого це?
Ми формуємо команду зі справді професійних опікунок, а не лише простих домогосподарок. Саме тому пропонуємо тим, хто хоче такими стати, навчання під час роботи і супровід у навчанні. Так, це вимагає від опікунки залучення, самовіддачі і щоденної (не менше 1,5 години) праці над собою. Але така опікунка стає через певний час цінним працівником, який на ринку праці цінується значно вище, ніж проста домогосподарка.
Людина, яка потребує опіки, найперше шукає доглядальницю, на яку можна опертися: і фізично, і психоемоційно. Бо часто стикаємося з ситуацією, коли приїжджають жінки, які на роботу втікають від труднощів удома і самі потребують підтримки та захисту, нерідко ще й емоційно розхитані. Це хибний підхід. Ми шукаємо самодостатніх і впевнених опікунок, які дають раду і собі, і іншим, ефективно виконують роботу, концентруючись на підопічному, а не на власних проблемах. Доглядальниця має стати підмогою, а не тягарем.
Який режим роботи?
Опікунка погоджує із сім’єю щоденний план роботи і вільний час. Нагадаю, що частину свого вільного часу вона віддає на навчання. Загалом робота може бути і позмінна (наприклад, 3 місяці роботи і 3 місяці відпочинку вдома), і довготривалі контракти – вибір за опікункою. До речі, в другому випадку агенція робить подарунок для її сім’ї в Україні – пакунок зі смаколиками з Європи.
Які вакансії найпопулярніші?
Вакансії – є дуже різні. Найлегше буде працювати тим доглядальницям, які з цікавістю та інтересом приїжджають в нову сім’ю, а не зі своїми уявленнями чи навіть очікуваннями.
Опікунка найперше повинна налаштуватися на пізнання цієї сім’ї, їхніх звичаїв і традицій, розуміння людини, яка потребує її допомоги, як і чим вона живе. При цьому важливо уникати власних оціночних суджень і тим паче – засуджень. І головне – визначити для себе пріоритет: чим я, як доглядальниця, можу підтримати підопічну/ого, що можу дати, аби людина почувалася краще. З таким підходом до роботи буде і хороша зарплата, і вдячність від сім’ї, і наповнене серце.
А сама опікунка отримує якісь гарантії чи підтримку від вас?
Окрім документів ми, як повноцінний сервіс, пильнуємо, щоб і опікунки добре почувалися в родинах. Наші фахівці в більшості випадків особисто знайомляться з кожною родиною, дізнаються особливості, потреби, а також пояснюють їм права та обов’язки доглядальниці. Аби для кожної сторони з самого початку були прозорі і максимально комфортні умови.
Перед працевлаштуванням ви складаєте договір?
Так, звісно, ми забезпечуємо усіма необхідними документами, щоб доглядальниця на період роботи легально могла працювати в Німеччині. Всі обов’язки проговорюємо.
Обов’язки можуть змінюватися залежно від сім’ї, в якій опікунка працює, проте є загальні завдання, що стосуються більшості випадків: готування їжі, стеження за дотриманням режиму дня та прийомом лікарських препаратів, іноді одягання та заміна підгузків, супровід людини похилого віку, зокрема на прогулянки, допомога у підтриманні особистої гігієни, прання, покупки, іноді прибирання (якщо немає хатньої робітниці).
Які у вас основні вимоги до опікунки?
Агенція шукає кандидаток на вакансію найперше зі знанням німецької мови і досвідом у сфері опіки – це розширює можливості і розмір зарплати. А коливається вона від 1440 євро до 2500 євро. І це доволі гідна оплата. Наприклад, німці в середньому заробляють 2000 євро нетто щомісяця.
Загалом інші додаткові вміння так само впливають на оплату і вибір кращих пропозицій. Наприклад, сім’я може потребувати допомоги в догляді за домашніми рослинами і тваринами чи допомоги вночі до підопічного. Або ж може знадобитися наявність водійських прав. Оскільки їздити за продуктами і відвозити підопічного в разі потреби теж нерідко стає одним із обов’язків.
І ще жінка повинна почуватися в хорошій фізичній формі, адже багатьох пацієнтів доводиться перевертати і піднімати з ліжка.
Наскільки важливий у цій роботі характер опікунки?
Надзвичайно важливий. Окрім врівноваженості і відповідальності, є дуже потрібна вимога – доглядальниця має бути співчутливою і турботливою, вміти створити теплу і комфортну атмосферу, мати інтерес до людини, якою опікується.
Ми прийшли на цей світ не для того, щоб лише брати, але і щоб давати. Важливо розуміти: ця робота – для тих, хто вміє давати, адже пов’язана з людьми, які потребують турботи, емпатії, співчуття, зрештою – звичайної людяності і зацікавленості. В свою чергу ми також пильнуємо, аби наших опікунок не використовували і щоб вони мали умови, сприятливі для їхньої роботи.
Наша основна мета – з’єднати двох людей: доглядальницю і потребуючого, які почуватимуться комфортно одне з одним. Тож, якщо ви – відповідальна, чесна, цілеспрямована, маєте навики у догляді за потребуючими людьми і володієте німецькою мовою, то запрошуємо до співпраці.
Нашу команду формуємо виключно з надійних, професійних, а також добрих людей. Якщо бажаєте стати частиною команди, напишіть нам: 0679739431
Реклама
